昨天的创精选刚“欣赏”了老贾的新“锅”，今天乐视却说，这锅，他们才不背嘞。

近日，韬蕴资本发布官方声明，将易到公司运营中出现的问题“甩锅”至乐视控股。

周末，易到用车发布“关于车主延期提现的说明”，将易到用车车主体现延期问题也归因为乐视及贾先生所欠的债务尚未偿还。称为了解决车主提现问题，将配合韬蕴资本追回乐视及贾跃亭所欠债务。

乐视控股看到这是坐不住了，今日进行“反击”。

1月28日上午，乐视控股发布声明，称易到控股股东韬蕴资本近期发布多篇官方声明，将易到公司运营中出现的问题再次无耻地“甩锅”乐视控股。

乐视方面表示，韬蕴资本称近期将启动拍卖贾跃亭先生的FF公司股权，此话纯属无稽之谈，截至目前，贾跃亭先生没有收到过任何含有韬蕴资本权利的法院或仲裁文件。

乐视控股强调，韬蕴资本在声明中的表述纯属恶意中伤。奉劝韬蕴资本正视易到管理和经营问题，不要把易到经营困难局面恶意“甩锅”乐视控股，误导大众、欺骗司机及用户。

同时也提醒易到司机、用户通过法律来维护自身权益。

这……“甩锅”容易，看到自己身上的问题，有那么难吗？

有时候正视自己是挺难的，但大多数情况，是被外界看穿又碍于面子不愿承认罢了。

近日，便利蜂被爆裁员出新招，要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除。数学科目的考试，包括三角函数、空间向量等。

为了裁员（筛选出优秀的员工）真是什么招都想得出来，小编试问，工作中基本不用数学的小伙伴，且不说其他，三角函数你还能脱口而出么？这是难为谁呢？

不难想象，便利蜂人员优化的方式，遭到了员工的吐槽。

不过，便利蜂创始人庄辰超也解释考数学的原因。

今日庄辰超发布内部信称，公司目前的资金储备达到了数十亿元，这是公司历史上前所未有的高度。

庄辰超表示，资金越充沛，需要的平均人员能力就越高。

他认为，员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤其重要。便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。数学逻辑好，绩效不一定超越预期，数学逻辑不好，绩效很难达成预期。

好像有点道理，但考不及格就开除这一标准还是草率了些。

不过，庄总的一句话也值得数学考不及格的员工们学习：体面的生活是要靠奋斗，不是靠混，更不是靠躺地打滚。

数学不好，学就完了！

除了便利蜂的考数学裁员法，有赞的强制“996”也引起了员工的不满和外界的激烈讨论。

近日有媒体爆料，在杭州电商公司有赞的年会上，有赞高管提出了取消团建、大量减员、建议员工离婚等一系列比较“奇葩”的言论，并当场宣布了未来执行996工作制。

后公司又追加公告，从年会后的一周开始，实行新的作息制度；并且除了周三之外，晚上9点前走需要请年假，否则算旷工。

对此，有赞CEO白鸦也进行了回应，称几年后回头看，这次绝对是好事，因为让社会上更多人了解了有赞的文化，也会让更多人才想进有赞的时候谨慎考虑下，这样不至于来之前和来之后想象的不一样。

是的，是要谨慎了，一定要想好，又强制加班，又鼓励员工离婚……

想结婚或者想要有稳定婚姻的人才一定要慎重考虑了。去了有赞，工作和婚姻，你可能只能拥有一个。

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