导语:6月14日下午,第四期“风向标——中国创新创业先锋论坛”于2019年全国双创周期间在杭州梦想小镇举行。论坛由中国科协主办,中国科技传播中心承办,创头条企业科协、优客工场企业科协协办,以“增强资本对创新创业创造的支撑能力”为主题,聚焦资本如何更好...
6月14日下午,第四期“风向标——中国创新创业先锋论坛”于2019年全国双创周期间在杭州梦想小镇举行。论坛由中国科协主办,中国科技传播中心承办,创头条企业科协、优客工场企业科协协办,以“增强资本对创新创业创造的支撑能力”为主题,聚焦资本如何更好地营造有利于创新创业创造的良好发展环境。
王瑞璞作为海创汇代表参加此次论坛,与创业者、投资人分享了海创汇内部孵化的经验和探索。
据介绍,海创汇最开始是海尔内部的一个创新部门,主要是为内部员工搭建的一个创新创业平台。王瑞璞称,其实创业者需要两个东西,一个是资金上面的支持,另外很大一方面是资本产业的赋能。
大家认识的海尔可能是做白色家电的,空调、冰箱、洗衣机等。实际上,据王瑞璞介绍,12年前开始,海尔首席执行官董事局主席张瑞敏就已经在说,海尔不是以技术和产品创新,而是认为组织架构和管理的变革更能够激发每个员工的能动性。
现在海尔一方面鼓励内部员工创新创业,另一方面把海尔集团整个生态产业资源,包括供应链、创投、政府关系等开放出来给外部的创业者去共创。
王瑞璞称,海创汇专注于把整个集团的资源做成产品,在员工创客化、部门小微化的机制下,调动整个集团的资源,赋能给外部的创业者,确保他们创业的成功率更高。
在中国,很多的社会资源握在大企业手里,他认为,怎么样调动大企业的核心资源跟外部的创业者一起去共创,这个课题可以去深入研究。