创头条编译  风投的未来不仅仅在于女性投资更多女性，更在于男性加大对女性创始人的投资力度。至少经营公司和四处寻求融资的女性是这样告诉我们的。

“未来在于男性投资女性。”加州专注于体外受精的生育保健创业公司Future Family首席执行官Claire Tomkins说。去年10月她的公司获得1000万美元A轮融资。

创始人们表示，这种转变不会自然而然地发生，风投们需要有意识地去做这件事，制定一个专门的战略去投资各种各样的创始人。要建设一个这样的未来并不容易，Crunchbase 2019年Q2数据显示，目前全球女创始人的融资状况并未得到明显改善。

在过去四个季度，全球纯粹由女性创办的创业公司所获投资金额占比从未超过3％。2018年Q2确实突破了这一局面，但是背后的原因却是一轮巨额融资扭曲了整体数据：由彭蕾创立的蚂蚁金服在该季度获得140亿美元C轮融资。

进展

尽管如此，支持多元化创始人的行动正在取得进展。

在2014年，全球至少有一位女性创始人的创业公司所获投资金额占比为10％，今年上半年这一比例上升为14％。同样，投资笔数方面也出现了类似的小步进展——从16%上升到18%。

Alyson DeNardo——加州风投机构M Ventures第一个也是目前唯一一个女性合伙人——表示，在M Ventures第一只基金所投公司当中，只有20％至少有一位女性创始人，到第二只基金时这一比例上升至28％。

为了帮助建立“下一代科技公司”，DeNardo表示她特意选择在一个专注于女性的联合办公空间和社交俱乐部办公。在最近的一个星期五下午，她意识到她联系或者会见的都是女性创始人或女性投资人。“那一刻，我深吸了一口气，倍感荣耀。”她说。

旧金山投资机构Kapor Capital的Ulili Onovakpuri表示，在Kapor女性占到50％，而这帮助“确保我们投资的创业者是多元化的。”在Kapor所投公司中，约38％至少有一名女性创始人。

加州风投机构Precursor Ventures的Charles Hudson表示，为了投资更多女性，他采取的唯一办法是让公司自身也拥有一支多元化的团队。在该公司的三人投资团队中，两人是黑人女性。在Precursor的176笔投资中，43％的获投公司至少有一名女性创始人。在打造一个性别和种族平衡的投资组合公司过程中，Charles没有遇到任何障碍，因为这就是他公司的首要任务。

“我们做的主要是是向市场发出信号：我们有兴趣打造一个多元化的投资组合公司。”他说。

尽管没有女性合伙人，纽约早期风投机构Eniac Ventures今年所投公司中一半都有女性创始人。Eniac创始合伙人Nihal Mehta表示，Eniac也在将自己的LP介绍给女性，帮助她们成立基金。

“我们今天看到的数据是多年前种下的种子结出来的果实。现在，我们正在种下新的种子，我相信在未来它们将产生指数级的影响。”美国时装供应链解决方案服务商Suuchi创始人Suuchi Ramesh表示。最近该公司获得800万美元A轮融资。

然而，她的经历可能与常态相悖。“事实上，女性或者非白色人种创始人领导的公司获得后续融资要比白人男性创始人的公司难得多，即使前者的收入和增长表现与后者一样好或者比后者更好。”加州风投机构Kapor Capital的Onovakpuri说.

美国女性用品服务公司FabFitFun创始人Katie Rosen Kitchen有意与那些不是“有一定年纪的白人”商业伙伴合作。她建议其他公司也这样做。

Crunchbase数据显示，她的公司是2019年第一家跻身独角兽的由女性创办的公司。然而，当把同样的做法应用到寻找投资者方面时，Kitchen的选择更少，因为风投仍然主要由男性组成。

展望未来

随着2019年Q2的结束，我们看到女性创始人融资状况发生了微妙的变化。女性创办的独角兽出现了前所未有的增长，一些由女性创办的更年轻的创业公司正在以同样的势头奋力发展。与此同时，虽然不断有新的女性加入风投领域，男性仍然主导了投资决定权。

编译：邓桂华。原文——https://news.crunchbase.com/news/q2-2019-diversity-report-underwhelming-funding-for-female-founders-we-ask-vcs-why/

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