创头条编译  据悉，美国打车巨头Uber正在进行今年的第三轮裁员，此次涉及外卖、自动驾驶等部门的约350人。

三轮裁员具体情况如下：

7月：裁员400人

受影响部门：市场营销

9月：裁员435人

受影响部门：工程和产品

10月：裁员350人

受影响部门：先进技术、外卖服务Uber Eats、全球乘务和平台（包括Rides Ops、CommOps、安全和保险平台、U4B和Product Ops等））、招聘、绩效营销

第三轮裁员影响的部门最多，从人事部门到Uber最有前途的一些部门（如Uber Eats）。

Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在本周一致全体员工的电子邮件中宣布了最新一轮裁员消息。“今天这样的日子对我们所有人来说都很艰难，公司行政领导团队和我将竭尽所能来确保在未来我们不再会有这样的日子。”科斯罗萨西在邮件中表示。

Uber的一名发言人证实了邮件内容的真实性。

裁员财务背景

Uber上市破发，股价和市值缩水。自那以来，这家巨头在不断进行裁员。人们对Uber成本结构（过高）及其增长率（过低）的担忧对Uber的股价造成了持续压力。

Uber正在寻求重新实现增长。如果它能够在三轮裁员后向投资者表明，其削减成本的措施正在明显降低成本，那么它有可能实现稳定发展或重新夺回市场。但是，如果裁员和其他措施未能限制成本增加，与此同时增长仍处于停滞状态，Uber的挣扎状态将持续。

Uber需要削减多少成本？在2019年第一季度，该公司的调整后净收入同比增长14％，在2019年第二季度这一增幅降至12％。据报道，在今年第一季度，Uber净亏损为10.12亿美元，在第二季度这一数字增加至52.36亿美元。

编译：邓桂华。创头条（Ctoutiao.com）独家稿件，转载请注明链接及出处。邮箱：dengguihua@ctoutiao.com

原文——https://news.crunchbase.com/news/uber-to-cut-350-employees-in-third-wave-of-layoffs/