创头条编译  11月29日，大韩航空（Korean Air）表示计划裁去20％高管，以提高效率。在韩国，大韩航空不是唯一一家进行裁员的公司。11月22日，斗山重工业集团（DHIC）解雇了65位高管中的13位。

韩国就业门户网站Incruit近日进行的一项调查显示，在814家受访公司中，21％表示今年进行了裁员。33％的大型公司（员工超1000人）进行了裁员，在所有规模的公司中裁员比例最高；接下来依次是中型（300至999名员工）、小型和微型（不到5名员工）公司，分别为25％、20％和15％。

受访公司表示，导致裁员的首要原因是糟糕的管理环境。21％受访公司将裁员归咎于“行业和经济下滑导致的日益加剧的管理危机”。19％说是因为“组织改革”，13％说是为了“提高管理效率”。

其他原因还包括：开掉未能完成既定目标的人（8％），为新员工腾空间（6%），最低工资增加（6％）。

42％受访公司表示今年裁掉的员工比去年多，24％说与去年相似，仅9％表示少于去年。

今年，被解雇最多的是“考虑提前退休”的员工，他们占到裁员总数的23％。

去年9月，三星显示（Samsung Display）、LG显示（LG Display）和雷诺三星汽车（Renault Samsung Motors）等韩国大企业提供了大规模的提前退休一揽子计划。Incruit调查显示，“表现不佳的人”占裁员总数20％，“即将退休的人”也占到了同样的比例。

韩国公司全年都在进行裁员。今年第一季度19％的公司进行了裁员，第二季度20％，第三季度22％，第四季度16％。

编译：邓桂华。创头条（Ctoutiao.com）独家稿件，转载请注明链接及出处。邮箱：dengguihua@ctoutiao.com

原文——http://koreajoongangdaily.joins.com/news/article/article.aspx?aid=3071092&cloc=joongangdaily|home|newslist2