问世间情为何物，直教人想吃海底捞……为啥呢？因为他们老大太会煽情了。

4月27日，海底捞创始人张勇通过公司内部邮件宣布要退休，但想等这一天可能不太容易。

张勇称，退休只是个计划，得等10至15年，然后，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划。

以上仨人都是海底捞的第一代管理者，为啥他们不能接班呢？原来大老板怕花钱，张勇认为，“他们三个没有什么明显的缺点，唯一的原因就是太贵了，对未来的董事会来讲，性价比确实不高。”

此外张勇还透露，海底捞对家族长以上干部的收入实行了“限高令”，其收入被控制在固定的数目内，如果想要突破“限高令”，只有尝试换岗或内部创业。员工每干一份新的工作，就会得到相应的积分，积分最高的人将会被上级领导择优录取，没有积分，就没有提拔的机会。

多黑啊，更黑的还有呢。多年以后的退休晚宴，张勇还要吃川菜、小炒，并要在吃的过程中批评别人家的菜品和服务，让厨师长、大堂经理绝望……

如此顽皮的创始人，请给每家公司安排一个好吗？

和顽皮的张勇大相径庭，赖皮的李国庆就太烦人了。

继抢公章别在裤腰里之后，4月28日，李国庆又单方面发布了加盖当当网公章的人事调整公告称，公司董事俞渝将负责当当公益基金，公司监事阚敏改任财务副总裁，不再负责百货和市场部，职务将在一周内完成交接。

针对李国庆发布的当当人事调整公告，当当网相关负责人表示李国庆抢走公章后，这些公章已挂失，“李国庆在使用挂失的公章演闹剧。”

而李国庆不光宣布当当网人事变动，还发布朋友圈表示：“当当急需招募几位85后，90后副总裁。在知识付费，社交电商，在新互联网运营以及百货业务上。为此提请股东增发20%期权激励给现有和新骨干（不限于副总级别），财散人聚，希望赢得大股东之一，现董事俞渝的同意。” 对此，现董事俞渝并没有理他。

又发微博表示，在特殊时期，每天下午2点会安排助理到当当接需要盖章的文件，需要盖章的都得和他助理一起到早晚读书办公室盖章。

庆庆，你别闹了！

说起能闹，前段时间做空机构挺凶的，今天，曝出轻课销售造假的好未来有了新消息。

4月28日，好未来教育(纽约证券交易所：TAL，“好未来”)公布其截至2020年2月29日的2020财年第四季度和全年未经审计财务报告，好未来由盈转亏！

根据财报，截至2020年2月29日的2020财年第四季度，营收从上年同期的7.27亿美元增长到本季的8.58亿美元，同比增幅为18.0%；归属于好未来的净亏损为9010万美元，上年同期归属于好未来的净利润为9960万美元。

2020财年，好未来营收从上年同期的25.63亿美元增长到32.73亿美元，增幅为27.7%；归属于好未来的净亏损为1.102亿美元，2019财年归属于好未来的净利润为3.67亿美元。

除了过去的财务状况，好未来在财报中还透露了近日达成的一项协议，将为一家1v1在线英语教育品牌注入1040万美元的现金，以换取该企业的股权。从接近好未来的从业者处获悉，该一对一教育服务商为DaDa英语，实际上是在谈收购事宜，收购估值在2亿人民币左右。

在线教育打得抓心挠肝的当下，负伤的好未来还能打赢吗？

这是一个资本横流的时代，也是一个创业的时代，对于创业者来说，一个好的创业环境太重要了。

今天上午，创业宝地浙江又发布了10条户口登记管理便民政策，不管个人还是孵化企业，都能拖家带口了。

其中规定，父母投靠落户年龄将不受限制，与成年子女共同居住生活的父母，可以投靠落户，还取消集体宿舍的条件限制，支持孵化器、众创空间、特色小镇等设立集体户，人才公寓、酒店式公寓可以设立集体户。

有这样的好政策，活该这些地方经济发展迅速啊。

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