顶级的头部带货主播，可被认定为国家级领军人才。

6月20日杭州余杭区政府公布的12条直播电商支持政策指出，对具有行业引领力、影响力的直播电商人才，可通过联席认定按最高B类人才（国家级领军人才）享受相关政策。

对直播电商企业独家签约的主播，根据企业贡献、主播年带货销售额，分档推荐认定F类、E类和D类人才。

早在5月，带货主播刚被明确纳入10个新职业名单里。

中国就业培训技术指导中心发布的《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》显示，带货主播即直播销售员，为互联网营销师职业的工种之一。

据公告界定，带货主播主要工作内容包括选定产品，设计策划营销方案，搭建数字化营销场景，通过直播或短视频等形式对产品进行多平台营销推广，促进产品从关注到购买的转化率等。

带货主播这一新兴职业，正逐步得到政策的认可与支持。不过，带货主播仅是创新创业催生一众新职业的缩影，这些新职业已然成为新冠疫情下吸纳就业的重要力量。

疫期逆势爆发，直播、在线教育、外卖稳就业

“春节以来，平台上新主播明显多了起来。”

某直播平台主播告诉创头条：“线上主播（在自己家直播的主播）受疫情影响很小，2月疫情集中爆发时，很多线上主播已经正常开播了。”

应届毕业生选择主播作为首份工作的，也不再是个例。

金沙江创投朱啸虎近日在活动上谈及直播时表示，相比之下年轻一代更倾向工作时间灵活、自由度大的职业。这种择业倾向的变化，令他们对主播的接受度也越来越高。

直播既是疫期最早复工的行业之一，也是同期吸纳就业的增量。阿里巴巴2月底公布的数据显示，2月以来，淘宝直播新增的直播间数量同比翻了一倍，开播场次同比上涨110%。

其最新数据显示，天猫618期间，淘宝直播开播场次同比上涨123%，开播商家数量同比增长160%。

同为线上渠道的在线教育，也在疫情迎来爆发潮。瑞思教育官方数据显示，2020年第一季度在线小班课的新招学员中，92.6%由瑞思原有学员转化而来。

“疫情的爆发加快了瑞思的数字化战略推进，瑞思推出了高质量的在线课程，帮助学员实现从线下到线上的平稳过渡。”瑞思教育董事长兼CEO王励弘表示。

在线下，受疫情影响大量餐饮商家关闭堂食，转而以外卖维持经营，配送订单因此激增。2月初，根据盒马鲜生官方预估，其全国工作岗位缺口约为1万人，其中配送小哥最为紧急。

加上今年新增开店规划，盒马鲜生全年人才需求预计在3万左右，包括总部采购、技术、运营，还有一线门店小二、配送小哥等。

从职业、企业、产业链出发，以政策促就业创业

基于创新创业催生的新职业近期在吸纳就业中的表现，疫期后期出台的政策有意向类似新职业倾斜，明确鼓励支持新职业，扶持相关企业及行业产业链。

不单直播，多个疫期爆发或新出现的职业均被纳入上述公布的10个新职业名单里。包括互联网营销师、信息安全测试员、在线学习服务师、社区网格员、核酸检测员等。

如服务在线教育产品运营的在线学习服务师，负责为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈。

纵向上，不单扶持新职业，出台的政策更多是从职业、企业、产业链不同层面出发，给予立体性的扶持。

以杭州余杭区出台的直播电商支持政策为例，除了带货主播之外，直播电商企业、直播电商孵化载体、直播平台等产业链上的企业均可得到扶持。

直播电商企业方面，达到鲲鹏企业要求的，最高可获1亿元研发补助。MCN机构独家签约年带货销售额5亿元以上顶级头部主播的，经联席认定后，给予500万元奖励；签约3名年销售额5000万元以上主播的，给予50万元奖励。

此外，每新增一名年销售额1000万元以上的给予5万元奖励，以此类推，3000万元以上的10万元奖励，5000万元以上的20万元奖励，每年最高50万元。

对于直播电商孵化载体，给予每年最高500万元补助奖励。对获得知名直播平台授牌或区级以上认定的直播电商孵化载体，直播间数量达到10间，签约本地品牌数量达到10个，载体年营收达到5000万的，给予每年100万元奖励。

对于开展直播电商人才培训的专业培训机构，给予1500元/人的一次性补助，每年最高30万元。

直播平台方面，若平台通过直播方式年带货销售额达到2亿、5亿、10亿元的，分别给予50万、100万、200万元奖励。次年增长达到一定幅度的再分档给予最高200万元奖励。

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