作为未来三年的重点工作之一，中央企业自主创新将获“升级版”政策力挺。

创头条获悉，提升中央企业自主创新能力的相关指导意见正在研究制定，将在多方面加大支持力度，研发投入强度、扩大首台（套）装备和首批次新材料应用等被纳入国有企业负责人业绩考核，科技体制改革也将积极推进，在激励、选人用人等方面实现突破。目前多家央企已明确相关路线图，随着科改示范行动等全面铺开，科技型国企改革将掀热潮。

据业内人士指出，在国企改革三年行动中，自主创新能力的提升将是一项重要任务。目前在央企和地方国有重点企业中启动的对标世界一流管理提升行动明确，加强科技管理、提升自主创新能力。包括进一步加强科技创新战略规划，强化新兴技术和战略必争领域前瞻性布局，加大研发投入；完善技术创新体系，形成梯次研发体系，加强高水平研发平台建设；积极融入全球创新网络，推进国企创新联合体建设，打造高水平双创平台，组建共性技术研发平台和技术创新战略联盟等。

同时，相关部门对2022年国有企业研发投入强度增长提出了具体的目标，将从国有资本经营预算、考核激励等方面加大支持力度，鼓励支持首台（套）重大技术装备和首批次新材料应用，加快提高可靠性。

中国企业联合会研究部研究员刘兴国表示，此举将有助于推动中央企业进一步重视并实质性增加研发投入。同时，他认为科技创新更大活力的激发还有赖于改革，推动中央企业创新发展，还需要完善创新激励机制，充分激发企业负责人与科研人员创新积极性。同时，建立健全并切实落实创新容错机制，形成鼓励创新的良好氛围。此外，优化创新人才政策，支持企业引进创新人才，给予企业更大创新人才用人自主权。

据了解，今年以来，已有多家央企及央企系基金投资的公司在科创板上市。

除此之外，国家发展改革委经济体制与管理研究所企业研究室副主任李红娟表示，推进科技创新，国有企业具有资源、资本优势，国有企业可以聚焦一批卡脖子的核心技术进行重点突破，通过市场化的体制机制改革和完善，实现国企与民企融合发展。下一步，应以科技创新引领混改向更深、更核心的层面推进。