在2017年末，美国众议院立法者通过了三个法案，以加强政府为那些想从事STEM（科学science, 技术technology, 工程engineering, 数学Mathematics）领域的人推出的项目。

由于政府和私营部门都在想方设法用顶尖人才填补STEM职位，这些两党立法将支持为妇女、退伍军人和其他团体推出的教育和培训项目。历史上，这些人很少出现在STEM领域。

“在未来几十年，我们STEM劳动力的规模和技能将是我们全球经济竞争力最重要的决定因素，”来自得州的共和党众议员，众议院科学、空间与技术委员会主席Lamar Smith写道，“不幸的是，在发达国家中，美国的STEM教育处于垫底水平。”

12月18日通过的《STEM研究和教育有效性和透明度法令》将要求国家科学基金会向国会报告工作，说明自己做了哪些努力来让更多的妇女和其他少数群体参与联邦研究和教育项目。法令还将要求科学机构收集、分析和报告数据，以了解研究与给大学和联邦实验室的发展补助金的有效性。

立法者还批准了《女性航天教育法令》，以帮助更多女性参加NASA和国家实验室的奖学金项目；以及《支持退伍军人拥有STEM职业法令》，其目的是为退伍军人提供更多机会，让他们能在STEM领域找到工作。

作为Smith组织的国会“科学日”的一部分，这三项法令的通过旨在强调研究和发现对于美国当下和未来的重要性。它们都已经被提交给参议院的商业、科学和交通委员会。

这些立法代表了国会为增加美国STEM劳动力而采取的最新举措。Smith写道，据劳工部门预测，美国明年将出现约250万个与STEM相关的职位空缺；对政府来说，至关重要的一点是确保STEM培训和教育资金被尽可能有效地使用。

政府明确发现自己的技术工作岗位出现了大量空缺，同时缺少合格的申请人来填补它们。与年龄和性别有关的人才缺口尤其明显。

根据美国联邦人事管理局的数据，2017年9月，男性占有政府IT职位的72％以上。与此同时，在联邦机构雇佣的IT专家中，30岁以下的人与60岁以上的人的比例约为1:4.5。

在一次采访中，来自得州的共和党众议员Will Hurd说，官员们已经开始认识到建立一条管道来引进年轻员工的重要性。这些员工将成为联邦技术领域的未来领袖。

“未来20年里的技术变化将让过去的20年看起来微不足道，”他说，“引进数字本土人才和那些已接受过最新、最好的策略、技术和程序培训的人......这是有价值的。”

编译：邓桂华。本文来自nextgov，原文——http://www.nextgov.com/policy/2017/12/house-passes-trio-bills-bolster-stem-workforce/144870/。创头条（Ctoutiao.com）独家稿件，转载请注明链接及出处。投稿邮箱：tougao@ctoutiao.com