导语：“实际上，青岛每个区定位都不一样。”
图片由被采访人提供
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最近这段时间，“抢人大战”可以说是越来越激烈了，除了武汉、西安、成都等十余城市出台落户新政，就连北京、上海也卷入了“抢人”大作战。
那么，作为沿海重要的中心城市，青岛怎么可能眼睁睁的看着人才跑掉？
青岛也有落户政策，就在这两天，青岛正式加入了“抢人大战”。
根据山东省城镇化工作领导小组办公室日前印发的《加快推进新型城镇化建设行动实施方案（2018－2020年）》，青岛将全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校（含技工院校）毕业生、留学归国人员的落户限制，同时全面取消购房面积、投资纳税等落户限制。
就目前而言，除了北上，其余城市“落户难”已成往事。而“抢人”，说到底也就是抢人才。那么，抢到人才之后，该如何让人才留住？
对此，青岛创客大街的一位相关人士对创头条记者表示：“人才方面青岛出台了很多政策，根据不同的领域、学术成就，都有不同的配套政策。”
如人才奖励方面。对引进的金融领军人才发放30—100万元的一次性补贴；对符合条件的外籍海外高层次人才一次性奖励50万等。
安家补贴方面。《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》表明，符合条件的，分别一次性给予每人100万元、50万元、30万元补贴。其中，在青工作的两院院士每人每月享受5000元的院士特殊津贴。
创业项目方面。《青岛人才特区建设实施办法》表明，对创业项目进行论证评估，分层次提供100万~5000万的创业扶持资金支持。
企业奖励方面。国家规定，高企可以减按15%的税率征收企业所得税。同时，青岛出台高企认定补助细则，对新认定的高企给予30万元奖励。
对创业者来说，光有补贴可不行，创业的一个很大的影响就是创业氛围。
青岛的工业、贸易发达。
上述人士说：“实际上，青岛每个区定位都不一样。”
根据创头条双创地图显示，青岛共有创业公司4263个，大多集中在青岛的中心——市南区及其周围，从图中也可以看出，投资机构也大多集中在这个区域。
据此，创头条整理市南区等区域发展规划，具体如下：
区域 | 2018年工作重点 | 详细 |
市南区 | 围绕科技成果转化，实施五大重点工程。 | 实施工业信息化产业集聚地建设工程、科技+人才集聚区建设工程、徐州路创新创业园街区建设工程、泛海名人广场产业园建设工程、西部发展科技创新载体建设工程，在徐州路沿线形成产业聚集，发展大数据、云计算、海洋产业、健康产业等。 |
市北区 | 抓住创新，实施创新驱动发展战略。 | 联合硅谷中国等国际服务机构，引入行业国内外知名企业、领军人才和高端项目落户，推动轨道交通技术创新中心、中国生物科技创新园、浪潮天元大数据双创基地建设。在区块链、人工智能、大数据、云计算、生物医药等11个产业方向发力。 |
李沧区 | 推进高端资源集聚和高端产业培育。 | 重点支持亚马逊AWS联合创新中心、百度创新中心、海尔·海创汇等新型创新载体建设。实施国家高新技术企业培育计划，建立高新技术企业培育库。同时，积极引入风险投资机构，对于获得天使投资的中小微企业，在项目申报和政策扶持上优先进行推荐。 |
崂山区 | 构建“5+1”和微电子产业体系，完善创新创业生态体系。 | 抓好青岛市微电子创新中心、青岛市虚拟现实科技创新中心等平台建设及项目落户，加快推进未来网络研究院、北师大虚拟现实工程研究院等项目建设。 |
西海岸新区 | 大力推动以高新技术产业、高技术服务业为代表的科技经济发展。 | 安排3000万元科技创新中心建设专项资金，在产业热点领域实施30项重大技术攻关。出台新区高新企业培育办法；在集成电路、智能制造、新型材料等领域启动子基金组建工作。 |
城阳区 | 构建“双创平台+孵化载体+城市发展单元+产业基金+辅导上市”的中小企业“双创”生态链。 | 鼓励高校院所建设高端专业孵化器，鼓励行业优势企业建设专业孵化器；鼓励和吸引国内外知名科研院所、高等院校、科技企业来我区创建高端科研机构；加大科技信贷支持力度，强化货币信贷政策引导。 |
看上去，青岛确实更适合发展制造业，就像上述人士所说：“青岛这两年陆续引进了很多‘大院大所’。”
在这样的情况下，对于互联网创业者来说，尽管互联网领域没有地域限制，但青岛仍算不上一个好的选择。
青岛向来以制造业、旅游、港口、贸易立市。
同时，长期以来，海尔、海信、青啤等青岛知名大企业在全国领跑，那么，就城市发展来说，肯定是要优先发展优势产业，互联网虽然也要发展，但肯定是要靠后的了。
查询青岛近几年的双创政策，创头条发现，青岛关于互联网的政策多是与制造业升级、传统企业与互联网融合有关，也就是说，互联网创业者在青岛可能得到的扶持就没有那么大。
这个“人才”指的是企业的员工。
从地址位置上来讲，青岛离北京太近，青岛的人才稍微有点经验能力，就都跑到北京发展了。
从生活成本来讲，旅游城市的风景环境直接反映在了房价上，生活成本高昂，对于本地人来说还好，外来年轻人就不利了，去北京的去北京，回老家的回老家。
所以，这就会造成一个问题，优秀的“人才”跑了，企业的培养成本也就高了。
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