为了帮助公司了解他们的数字化技术采用状况，任仕达美国（Randstad US，知名人力资源服务解决方案供应商）进行了一项专门的调查，800多名商界领袖和部门负责人、约3000名美国职工参与了该调查。调查结果汇总在《职场2025：后数字时代前沿》报告中。

根据该报告：

• 仅10％企业全面采用了人工智能（AI）和自动化等数字化工具；

• 1/3职工认为现有雇主没有提供他们想要的在职数字培训；

• 40％职工为了能接触到最新的数字工具而更换工作；

• 72％的求职者表示更愿意加入享有“数字领导者”名声的公司；

• 如果一家公司不准备采用数字化技术，它可能会失去60%的员工；

• 80％受访者认为，如果一家公司大规模采用数字化技术，这表明它致力于创新以及有能力让员工接触到最新的数字技术。

“数字技术已经从根本上改变了当今商业运作的各个方面，”任仕达北美的首席数字官员Alan Stukalsky在最近的一次发布会上说，“然而，我们的研究表明，企业领导者们还不太清楚如何释放该技术的力量以及为员工提供相关机会。为了有效吸引人才、推动业务增长，公司必须调整和扩大传统商业模式。”

编译：邓桂华。原文——https://smallbiztrends.com/2018/04/small-business-digital-tools-adoption.html

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