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如果说下面一反馈某个问题,CEO马上就把这个事情直接处理掉了,可能你放弃了让直属下属成长的机会。
对于稍微早期的创业公司,碰到的很多问题,不是那些大公司的管理方法能用得上的
我们努力在寻找用户会因为什么样的新产品抛弃唱吧,这是我们最着急,最头疼的。
竞争对手在我们产品基础上增加一些小功能其实并不能抢走用户,超越今天玩法的新玩法才是竞争。
如果创业的你不想死在这些坑里,应该来看看这些案例提供的经验和教训。
与其他家教O2O采用开放式教师入驻不同,请他教对入驻的老师采用了初选、面试、笔试、试讲等严格流程。目前请他教已经开通北京、大连、厦门、哈尔滨等4个城市,共吸引将近4万名老师入驻。
获得 太平医疗健康基金,凯辉基金,中电数据,C轮,3.00亿人民币
获得 睿悦投资,大有资本,B轮,未披露
获得 未透露投资方,天使轮,千万级人民币
获得 云晖资本,中信建投资本,贵阳创投,C轮,数亿人民币
获得 北京高精尖产业发展基金,银河证券,北京金融街资本,D轮,过2.50亿人民币
获得 东吴创投,中科创星,天华超净,天使轮,数千万人民币
创业团队怎样做公关?
创业不应该犯的那些错误
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